En este
episodio entrevistamos al doctor Alfonso Bouzas Ortíz cuyas líneas de
investigación son el empleo, el sindicalismo,
la legislación laboral y la relación de éstos con la globalización. Está
adscrito al Instituto de Investigaciones Económicas en la Unidad de
Investigación de Economía del Trabajo y la Tecnología perteneciente a la
Universidad Nacional Autónoma de México.
El doctor
Bouzas contestó de manera puntual cada una de las preguntas que se le hacían,
mismas que tocaron temas diversos relacionados con la problemática actual del
sindicalismo en México y el futuro que, desde su perspectiva, tienen dichas
asociaciones de trabajadores.
En primer
término, se hizo una síntesis histórica en la cual se explica cómo surgió el
derecho de asociación y los derechos colectivos en general: la Constitución
Política de 1917 contempló los asuntos laborales, una vez que una Comisión
exploró los diversos escenarios en los que se desarrollaba la vida en el
trabajo en otros países; así, se escribió el primer apartado del artículo 123
constitucional. En este sentido, la legislación reglamentaria de este artículo
estaría a cargo de los congresos federal y estatales, pero se advirtió que de
hacerlo de esta forma, se llegaría al punto de tener en dos lugares distintas
reglas básicas para llevar a cabo el trabajo y por ello se decidió elevar a
rango federal la materia.
Uno de los
temas importantes fue el corporativismo como la forma en la que los sindicatos
pasaron de ser una noble institución a las organismos burocratizados y
cooptados por los dirigentes en perjuicio de los trabajadores: “(…) un corporativismo que ha generado los
líderes vitalicios, los líderes millonarios y ha arrancado de manos de los
trabajadores a sus auténticas organizaciones (…) esto es una enfermedad que nos
permite hablar de que el 90% de la contratación colectiva en México es simulada…esto
tiene consecuencias graves y la primera es que los trabajadores han perdido
interés en los sindicatos porque no los benefician en forma alguna y si a esto
se le suma las condiciones externas del país como el desempleo, la gente joven
busca opciones individuales…los sindicatos tendrán que cambiar para adecuarse a
las condiciones actuales del trabajo (…)"
Dos cuestiones
que se expusieron fue la situación que vivieron y viven sindicatos como el SME
y los de Mexicana de Aviación; y, la flexibilización laboral entendida, no como
la pérdida de derechos laborales en aras de tener un ingreso aunque sea en
condiciones que no benefician al trabajador, sino como una descorporativización
y desmonopolización de las instituciones laborales y de la economía del país
lejos de las prácticas neoliberales.
Radioescucha, agradeceremos que nos envíes tus comentarios o inquietudes acerca del programa por este medio o en nuestros sitios en twitter en el que nos puedes seguir y en facebook para que recibas nuestras actualizaciones.
No hay comentarios:
Publicar un comentario